Dove la sicurezza della pressione incontra le prestazioni

Steve Gallo, Presidente e CEO

Con oltre 20 anni di esperienza nella gestione generale, nelle fusioni e acquisizioni, nello sviluppo aziendale e in ruoli a livello di consiglio di amministrazione, Steve dirige la governance, la strategia e il bilancio di OE. La sua esperienza spazia tra le aziende Fortune 500, le società a media capitalizzazione e quelle sostenute da venture capital in settori quali la sicurezza industriale, la distribuzione di energia, l'energia alternativa e la sicurezza/autenticazione. In OE, Steve ha guidato la completa integrazione di Oseco e Elfab in una società unificata, ha accelerato una crescita redditizia e ha realizzato iniziative strategiche per espandere i prodotti e i mercati principali di OE. La sua visione è quella di trasformare OE in un'azienda leader a livello mondiale nel settore del soccorso di emergenza, del controllo della pressione e delle emissioni e della protezione dalle esplosioni, in linea con lo scopo dell'azienda. Mentore convinto, Steve si impegna a coltivare la prossima generazione di leader di OE.

Stephanie Hoffman, direttore finanziario

Stephanie supervisiona le finanze e collabora con Steve allo sviluppo e all'attuazione della visione strategica di OE. Stephanie vanta oltre 20 anni di esperienza internazionale nel campo della finanza e della leadership, sia a livello di Fortune 500 che di PMI, in settori diversi come il leasing, i servizi finanziari e l'energia. Il suo obiettivo in OE è quello di facilitare la crescita attraverso la realizzazione di risultati finanziari coerenti, garantendo la conformità con il quadro di governance di Halma e guidando la migliore allocazione del capitale all'interno dell'azienda. Stephanie ama sfidare gli schemi di pensiero consolidati per ottenere i migliori risultati possibili per i nostri clienti, per OE e per il nostro personale, in linea con il nostro scopo. Si occupa con passione del nostro personale, della crescita della prossima generazione di leader e di divertirsi nel frattempo!

Mark Holt, Direttore della conformità e dei sistemi aziendali

Mark assicura che le operazioni, i processi e i sistemi dell'organizzazione siano conformi alle leggi, alle normative e agli standard del settore. Inoltre, supervisiona lo sviluppo, l'implementazione e la manutenzione dell'infrastruttura tecnologica di OE. La sua carriera si estende per oltre 20 anni nella gestione delle pressioni, con ruoli di progettazione, innovazione, qualità, operazioni e gestione generale. Le sue attività presso OE comprendono lo sviluppo di nuovi prodotti, la gestione dei rischi e il miglioramento dell'efficienza operativa attraverso una cultura del miglioramento continuo. È appassionato nel servire al meglio i nostri clienti per rendere le loro vite più facili, sicure e pulite, e nello sviluppare i dipendenti di OEper essere i migliori e autentici se stessi. La sua visione è che OE realizzi il suo potenziale di innovazione e crescita e che continui a essere un ottimo posto di lavoro.

Russell Trotter, Vicepresidente globale di Innovazione, Ingegneria e Sviluppo di nuovi valori

Russell promuove lo sviluppo di nuovi prodotti e sostiene i più alti standard di ingegneria e innovazione. In OE ha maturato un'esperienza di oltre 20 anni a livello di consiglio di amministrazione, con ruoli precedenti quali direttore operativo e direttore dello sviluppo aziendale. In qualità di leader all'interno di Halma, ha guidato con successo iniziative di crescita, facilitato fusioni e diretto operazioni multi-sito in tutto il Gruppo Halma . In OE, Russell è stato determinante nel trasformare l'azienda in una società globale e orientata al cliente. Per lui, la sicurezza e la sostenibilità ambientale non sono solo obiettivi aziendali, ma attività che hanno un impatto positivo sulla vita delle persone. La sua visione è che OE diventi un leader riconosciuto nell'affrontare le sfide globali odierne nel settore dei sistemi di rilascio di pressione di emergenza, dei controlli di pressione ed emissione e della protezione dalle esplosioni.

Robyn Stange, Vicepresidente, Talento e Cultura

Con oltre 35 anni di esperienza nel campo della gestione dei talenti e delle risorse umane, Robyn è responsabile della direzione strategica e dell'implementazione delle iniziative che supportano gli obiettivi di gestione dei talenti e della cultura del lavoro di OE. Queste includono iniziative globali incentrate sullo sviluppo della cultura, sull'acquisizione e sullo sviluppo dei talenti. Nel corso della sua carriera, Robyn ha affrontato con competenza scenari complessi di gestione dei talenti, tra cui fusioni, acquisizioni, consolidamenti e ridimensionamenti aziendali. La sua capacità di fornire una guida perspicace sulla progettazione dell'organizzazione, sulle strategie di efficacia dei team e sui programmi di gestione del cambiamento si è rivelata fondamentale per sostenere la crescita e ottenere risultati positivi. Robyn è appassionata di costruzione di team di successo. Eccelle nel promuovere la collaborazione e nell'influenzare gli altri. È una confidente fidata, che dimostra costantemente integrità, discrezione e riservatezza.

Brandon Hentzen, Vicepresidente globale delle operazioni

Brandon è responsabile della supervisione della produzione, della qualità e della catena di fornitura/logistica nei siti OE a livello globale. Possiede oltre 15 anni di esperienza nella leadership operativa nei settori petrolifero e del gas, aerospaziale e automobilistico. A ciò si aggiunge quasi un decennio di leadership nelle vendite e nel marketing all'interno di OE . È appassionato di creazione di una cultura dell'eccellenza operativa, con particolare attenzione alla centralità del cliente. Ciò comporta una stretta collaborazione con i clienti per fornire soluzioni innovative, ma anche lo sviluppo di leader di nuova generazione per coltivare e far progredire questa cultura dell'eccellenza. La visione di Brandon è quella di rendere OE un ottimo posto di lavoro per tutti i dipendenti e di fare di OE il partner di riferimento per i settori che serviamo.

Travis Nester, vicepresidente vendite e marketing

Travis supervisiona tutti gli aspetti delle vendite, del marketing e della gestione del marchio. Ha oltre 30 anni di esperienza di leadership, maturata in settori diversi come l'energia, il software, l'edilizia e l'aerospaziale. Questo ampio background è alla base del suo approccio a OE, dove ha ristrutturato con successo il team di vendita per aumentarne l'impatto in nuove aree geografiche e settori. Il progetto di rebranding nel 2021 ha permesso a OE di ottenere un impatto a livello internazionale. Leader attivo, Travis si impegna per la crescita e il successo del suo team. È appassionato di espansione del business, poiché ritiene che questo porti a maggiori opportunità per tutti i dipendenti di OE. La sua visione per OE è quella di creare più team internazionali, ognuno dei quali fornisca soluzioni di sicurezza attraverso diverse linee di prodotti.